【붙임 1】 (사업 공통) 사업 참여 신청서 및 확인서

☞ 작성 후 서류 일체 온라인 제출 (재단 홈페이지 로그인 – 사업 신청 – 전용 게시판 업로드)

상생파트너십 종합지원사업 참여 신청서
신청분야 (해당분야에 표시)		□ 현장지원 코칭 ①			□ 프로그램 재정 지원 ②				□ 종합 지원 (①+②)
신청자 구분 (개별과 단체 중 해당구분에 표시)		개별주1)					단체
		□중소기업 - 우선지원대상기업 증빙 필요주2)					□법정 노‧사 단체주3)			□지역노사민정협의회
		□대기업		□공공부문			□복수 사업장주4)			□기타(지역‧업종 협의체 등)
신청정보	노동자 측 정보
	신청자명 (대표 노조 또는 노사협의회의 명칭)						상급단체	한국노총( ) 미가입( ) 민주노총( ) 무노조( ) 기타( )
	대표자 성명						직 위
	주 소
	대표 전화번호						대표 E-mail
	사용자 측 정보
	신청자명 (대표 사업장의 명칭)
	대표자 성명						직 위
	주 소
	대표 전화번호						대표 E-mail
현장지원 코칭 신청 시 작성
신청 목적
코칭 희망 분야			□노사관계 개선 □상생협력 활동 □기타( )
코칭 지원 시 주요 요청사항
프로그램 재정 지원 신청 시 작성
프로그램명
프로그램 목적
필수 프로그램
프로그램 기간			년 월 일 ～ 년 월 일
총 예산규모(C=A+B)			국고보조금(A)			자부담금(B)					자부담금비율(C/B)
원			원			원					%

참고사항 해당 칸에 ✔ 표시	▪최근 3년 이내 노사분규가 발생한 사실 여부 ※ 2023~2025년 집단적 분쟁 발생 이력이 관할노동청을 통해 확인되는 경우								□ 해당		□ 미해당
	▪관할 고용노동청, 소재 지역의 시‧도 단위 지자체, 지역노사민정협의회 추천 여부? ※ 공문 형식의 추천서 필수 첨부								□ 해당		□ 미해당
사업관리	관리책임자주5)		성명			소속			직위
	전화번호		( )				휴대전화	010-
	팩스		( )				E-mail
	실무자		성명			소속			직위
	사무실 주소		우편번호 ( )
	전화번호		( )				휴대전화	010-
	팩스		( )				E-mail
위와 같이 상생파트너십 종합지원사업 참여를 신청합니다. 2026년 월 일
개별		노동자측 대표 직위 성명 (서명 또는 인) 사용자측 대표 직위 성명 (서명 또는 인)
단체 해당 부분에 작성		단체의 대표 직위 성명 (서명 또는 인) 또는 노측 단체의 대표 직위 성명 (서명 또는 인) 사측 단체의 대표 직위 성명 (서명 또는 인)
※ 붙임서류: (공통) 신청자 대표 확인서, 신청자 개요, 기타 증빙서류(필요시) (현장지원 코칭 신청 시) 사전진단 체크리스트 (프로그램 지원 신청 시) 수행 계획서, 예산서
노사발전재단 귀중
주1) 노동조합, 노사협의회가 있거나 근로자대표가 선출된 사업장 중소기업은 고용보험법 시행령 제12조에 따른 우선지원 대상기업을, 공공부문은 공무원 및 정부투자기관, 지방공사 및 지방공단, 국가‧지방자치단체 또는 정부투자기관이 자본금의 1/2 이상을 출자하거나 기본재산의 1/2 이상을 출연한 기관‧단체와 그 기관단체가 자본금의 1/2 이상을 출자하거나 기본금의 1/2 이상을 출연한 기관‧단체를 말함 주2) 고용‧산재보험 사업장 총괄카드 인쇄 첨부 (사업장 기본정보 및 대규모 기업 항목 외 가림 가능) 주3) 설립을 확인할 수 있는 법정 등록 단체를 의미 (설립신고증 등 증빙서류 첨부) 주4) 복수 사업장의 노사/노측/사측으로 구성된 경우 (ex. ㅇㅇ지역의 노동조합(사용자)이 함께 신청하는 경우) - 우선지원 대상기업 여부 확인 필요 (사업장별 고용‧산재보험 사업장 총괄카드 인쇄 첨부) 주5) 프로그램 수행전반을 관리하고 프로그램 국고보조금의 입‧출금 창구역할을 하는 책임자

신청자 대표 확인서
상생파트너십 종합지원사업 신청은 상호 충분한 협의를 통해 공동결정 하였음을 확인합니다. 2026년 월 일
노동자측	사용자측
노동조합명 직위 성명 (서명 또는 인) 노동조합명 직위 성명 (서명 또는 인) 노동조합명 직위 성명 (서명 또는 인) 노동조합명 직위 성명 (서명 또는 인) 노동조합명 직위 성명 (서명 또는 인) 노동조합명 직위 성명 (서명 또는 인)	직위 성명 (서명 또는 인) 직위 성명 (서명 또는 인) 직위 성명 (서명 또는 인) 직위 성명 (서명 또는 인) 직위 성명 (서명 또는 인) 직위 성명 (서명 또는 인) 직위 성명 (서명 또는 인) 직위 성명 (서명 또는 인)

※ 참고사항

1) 대표(필수) 및 주요 구성원(선택)까지만 기재

2) 복수노조 사업장의 경우 각 노조별 전부 기재

- 미참여 노동조합이 있는 경우 향후 프로그램 참여를 원할 시 배제하지 않겠다는 내용의 ‘노동조합 대상 발송 공문(사측 명의)’을 증빙으로 첨부하는 경우에 한해 신청 가능

3) 노측/사측 단체 참여의 경우 해당 부분만 기재

4) 노동조합이 없을 시 노사협의회 또는 근로자 대표 기재

신청자 개요

※ 아래 신청자 유형 중 해당하는 유형에 맞는 서식으로 작성

※ 개별 신청 시

(유형1) 단위 사업장 개요
사업장 개요	노동조합 개요 (무노조시 근로자대표 성명, 직위 등 기재)
○ 회사명: ○ 소재지: ○ 대표자: ○ 업종: ○ 근로자수: ○ 설립일: ○ 전년도 매출액:	○ 노동조합명: ○ 소재지: ○ 대표자: ○ 조합원수: ○ 상급단체: (산하연맹, 지회 등 세부사항 기재) ex) ㅇㅇ노총 ㅇㅇ노련, ㅇㅇ협회 ㅇㅇ지부 등 공식 명칭으로 작성 ○ 설립일: ○ 임ㆍ단협 만료일:

※ 복수노조 사업장의 경우 각 노동조합별로 칸 추가하여 기재

※ 복수 사업장 노사/노측/사측 단체 신청 시

(유형2) 단체 참여자 개요
연번	사업장 개요 (대표 회사순으로 작성)	노동조합 개요 (무노조시 근로자대표 성명, 직위 기재)
1	○ 회사명 : ○ 소재지 : ○ 대표자 : ○ 업종 : ○ 근로자수 : ○ 설립일 : ○ 대표회사와의 관계 :	○ 노동조합명 : ○ 소재지 : ○ 대표자 : ○ 조합원수 : ○ 상급단체 : ex) ㅇㅇ노총 ㅇㅇ노련, ㅇㅇ협회 ㅇㅇ지부 등 공식 명칭으로 작성 ○ 설립일 : ○ 임ㆍ단협 만료일 :
2	○ 회사명 : ○ 소재지 : ○ 대표자 : ○ 업종 : ○ 근로자수 : ○ 설립일 : ○ 대표회사와의 관계 :	○ 노동조합명 : ○ 소재지 : ○ 대표자 : ○ 조합원수 : ○ 상급단체 : ○ 설립일 : ○ 임ㆍ단협 만료일 :
3	○ 회사명 : ○ 소재지 : ○ 대표자 : ○ 업종 : ○ 근로자수 : ○ 설립일 : ○ 대표회사와의 관계 :	○ 노동조합명 : ○ 소재지 : ○ 대표자 : ○ 조합원수 : ○ 상급단체 : ○ 설립일 : ○ 임ㆍ단협 만료일 :
4	○ 회사명 : ○ 소재지 : ○ 대표자 : ○ 업종 : ○ 근로자수 : ○ 설립일 : ○ 대표회사와의 관계 :	○ 노동조합명 : ○ 소재지 : ○ 대표자 : ○ 조합원수 : ○ 상급단체 : ○ 설립일 : ○ 임ㆍ단협 만료일 :

※ 지역노사민정협의회 신청 시

(유형3) 지역노사민정협의회 개요
단체 개요	참여구성원 개요
○ 단체의 명칭 : ○ 소재지 : ○ 대표자 : ○ 인원수 : ○ 설립일 : ○ 최근 3년 이내 지역노사민정협력 활성화 지원사업 참여 이력 - 참여 이력 : - 수상 또는 우수사례 여부 :	○ 개별의 명칭 : ○ 소재지 : ○ 대표자 : ○ 업종 : ○ 인원수 : ○ 상급단체: ex) ㅇㅇ노총 ㅇㅇ노련, ㅇㅇ협회 ㅇㅇ지부 등 공식 명칭으로 작성 ○ 설립일 :
	○ 개별의 명칭 : ○ 소재지 : ○ 대표자 : ○ 업종 : ○ 인원수 : ○ 설립일 :
	○ 개별의 명칭 : ○ 소재지 : ○ 대표자 : ○ 업종 : ○ 인원수 : ○ 설립일 :
	○ 개별의 명칭 : ○ 소재지 : ○ 대표자 : ○ 업종 : ○ 인원수 : ○ 설립일 :

※ 노동자 또는 사용자 단체(법정 등록 단체) 신청 시

(유형4) 노동자 또는 사용자 단체 참여자 개요
단체 개요	참여구성원 개요
○ 단체의 명칭 : ○ 소재지 : ○ 대표자 : ○ 인원수 : ○ 상급단체 : ex) ㅇㅇ노총 ㅇㅇ노련, ㅇㅇ협회 ㅇㅇ지부 등 공식 명칭으로 작성 ○ 설립일 : ○ 임ㆍ단협 만료일(해당시) :	○ 개별의 명칭 : ○ 소재지 : ○ 대표자 : ○ 업종 : ○ 인원수 : ○ 설립일 :
	○ 개별의 명칭 : ○ 소재지 : ○ 대표자 : ○ 업종 : ○ 인원수 : ○ 설립일 :
	○ 개별의 명칭 : ○ 소재지 : ○ 대표자 : ○ 업종 : ○ 인원수 : ○ 설립일 :
	○ 개별의 명칭 : ○ 소재지 : ○ 대표자 : ○ 업종 : ○ 인원수 : ○ 설립일 :

※ 지역‧업종별 협의체 신청 시

(유형5) 지역‧업종별 협의체 참여자 개요
단체 개요	참여구성원 개요
○ 단체의 명칭 : ○ 소재지 : ○ 대표자 : ○ 구성 주체의 수 : ○ 실무 주체의 명칭 : ○ 협의체 구성일자 : ○ 해산 예정일(해당시) :	○ 개별의 명칭 : ○ 소재지 : ○ 대표자 : ○ 업종 : ○ 인원수 : ○ 설립일 :
	○ 개별의 명칭 : ○ 소재지 : ○ 대표자 : ○ 업종 : ○ 인원수 : ○ 설립일 :
	○ 개별의 명칭 : ○ 소재지 : ○ 대표자 : ○ 업종 : ○ 인원수 : ○ 설립일 :
	○ 개별의 명칭 : ○ 소재지 : ○ 대표자 : ○ 업종 : ○ 인원수 : ○ 설립일 :

제시된 틀을 유지하여 최대 10페이지 이내로 작성(파란색은 예시, 삭제 후 작성)

【붙임 2】 (프로그램 재정 지원) 수행 계획서

상생파트너십 종합지원사업 [프로그램 재정 지원] 수행 계획서

신청자 정보	주 신청주체의 명칭
	관리책임자 성명/직위							연락처
	실무자 성명/직위							연락처
프로그램명
필수 프로그램 선택 분야 (최소 1분야 이상)	필수프로그램					선택 사유 요약
	필요시 칸 추가
필요 예산 규모 (총액 대비 비율)	총액		58,000,000원 (100%)		국고		40,000,000원 (69.0%)			자부담	18,000,000원 (31.0%)
	※ 프로그램 유형·예산 규모는 심사결과 및 조정절차에 의해 변경될 수 있음
신청 구분	개별	□ 중소기업 □ 대기업 □ 공공부문
	단체	□ 법정 노사단체 □ 복수 사업장의 노사/노측/사측							□ 지역노사민정협의회 □ 기타(지역‧업종 단위 협의체 등)
기타 사항	□ 최근 3년 이내 노사분규 발생 사업장
	□ 관할 고용노동청, 시‧도 단위 지자체, 지역노사민정협의회 추천

Ⅰ. 신청자 현황

1. 연혁

※ 설립 및 최근 5년 이내 주요 변동사항, 특이사항(인증・특허보유현황 등) 기재

해당연도	설립 및 주요변동사항	특이사항
2025
2024
2023

* 연혁 일반내용을 기반으로 주요 노사협력‧분쟁 사실 및 관련 수상내역 등이 있을 시 이를 포함하여 작성

2. 주요 현황

※ 해당하지 않는 칸은 미기재

업 종			주요 생산품
노동 조합	유무	□있음 □없음	상급단체
	조합원	조합원수 : 명	설립연도	년 월 일
	설립배경
노사 협의회	설치유무	설치 □ 미설치 □	운영수준	3개월 마다 정기회의 개최 □ 안건 있는 경우 회의 개최 □ 회의 개최한 적 없음 □
	구성	근로자위원 ( )명 사용자위원 ( )명
	미설치 사유

3. 조직 현황

1) 조직체계(예시)

2) 인력구성 현황

부서 (직군)	고용형태 (단위 : 인원수)								평균 연령	평균 근속연수
	정규직		계약직		일용직		계
	남	여	남	여	남	여	남	여
계(전체)

4. 노사관계

※ 1) ~ 4)항목 모두 최근 3년 이내 발생 또는 운영사항에 대해 기재(앞으로의 계획이 아님)
노측/사측 단체의 경우 상대 주체와의 노사관계에 대해 기재

1) 노사관계 수준 기재

해당연도	노사관계 현황(이슈)	특이사항
2025
2024
2023

2) 노사분규·조정·노동관계법 위반 현황 등 기재(현황 파악용으로만 활용됨)

해당연도	노사관계 현황(내용)	특이사항
2025
2024
2023

3) 노사간 정보 공유 방법(노측/사측 단체의 경우 조직 내 or 상대 주체와의 경우)

- (예시)경영설명회: 전직원 대상 월1회 실시

- (예시)상시 노사협의회: 분기별 1회 외에 월1회 주기적 실시

- (예시)노측대표의 경영진 회의 참관: 경영진 회의시 참관인 자격 보장

4) 의사소통 및 고충처리 창구 여부(노측/사측 단체의 경우 조직 내 or 상대 주체와의 경우)

- (예시)노사실무소위: 2주 1회 정기 운영, 상시 발생 이슈 논의 및 협의

- (예시)관련 부서(소통홍보팀)에서 주기적 설문 및 간담회 실시

- (예시)고충처리위원회 설치: 00년 0월, 노사 각 0명 구성

Ⅱ. 지원동기 및 내용

1. 추진배경

※ 상기 서술한 ‘신청자 현황’, ‘노사관계’를 참고하여 5줄 이내로 서술

ㅇ

-

2. 목적

※ 신청취지가 명확하고, 사업장 현황과의 상관관계가 나타나야 함

ㅇ

-

3. 지원 필요성

※ 지원을 받아야 하는 이유에 대해 서술

ㅇ

-

4. 사업 추진체계(예시)

※ 사업수행을 위한 세부 참여 조직(인력) 및 역할에 대해 표 형식으로 기재

5. 세부 내용(희망 프로그램 또는 주제)

※ 필수 프로그램 분야를 고려하여 나열하며, 심사시 적합 프로그램 선정에 참고(선정된 이후 심사 의견을 반영하여 조정될 수 있음)

구분	분류	내용 및 희망사유 (구체적으로)
	희망 프로그램 또는 주제
1	TF	시기: 대상: 목적: 내용:
	임금체계의 합리적 개편
2	설명회	시기: 대상: 목적: 내용:
	경영환경 공유
3	워크숍	시기: 대상: 목적: 내용:
	노사 신뢰관계 회복
4	간담회	시기: 대상: 목적: 내용:
	경영환경 공유 및 극복 공감대 형성
5		시기: 대상: 목적: 내용:

Ⅲ. 기대성과

※ 1) 프로그램 시행 전과 비교하여 ‘신청 목적 대비 진행 또는 완료 후 기대되는 성과’를 기술
2) 객관화 가능한 예상되는 성과 위주로 기술 (ex. 고용창출, 제도도입 및 개선, 구체적 노사합의 등)

ㅇ

-

ㅇ 프로그램별 성과관리 계획(예시)

※ 위에서 제시한 기대성과와 각각에 대한 관리 계획을 표 형식으로 제안

프로그램	평가지표	평가방법	목표치‧기준치
노사협의체 운영	전후 개선사항	개선성과 확인	3건 이상

ㅇ 사례 전파 및 확산 가능성

※ 대외적 성과 홍보 및 사례 확산에 적합한 프로그램 지원인지 여부 및 향후 노사발전재단의 관련 활동 추진 시 협력 정도

-

Ⅳ. 기타사항

ㅇ 부수적으로 제시하고 싶은 내용 기술(별도의 사업장 소개자료 불필요)

-

심사 및 선정의 공정성을 위해 심사 전 별도의 수행 계획서 보완절차를 거치지 않으니 신중히 작성 바랍니다.

【붙임 3】 (프로그램 재정 지원) 예산단가 가이드라인 및 프로그램 지원 예산서 양식

예산단가 가이드라인

□ 비목별 지원단가(예산단가 가이드라인)

1. 일반 경상경비

(단위: 원)
구분		단 위	예산단가		비 고
세목	지원 항목
운영비- 일반수용비	ㅇ행사용품비	1인	5,000		행사 당 최대 500,000원
	ㅇ교재제작비	1권	10,000
	ㅇ외부교육과정참가비	1인	200,000		최대 인정금액 과정당 최대 2,000,000원
	ㅇ토론‧발표수당	1인/1시간	100,000		소속직원 제외 일 최대 200,000원
	ㅇ강사수당	1시간	300,000		소속직원 제외 일 최대 1,200,000원
	ㅇ운영수당	1인/1월	100,000		관리책임자, 실무자 총 2인 이내 편성
	ㅇ홍보용인쇄물 제작		5,000,000		사업 내 총 5백만원 한도
운영비- 일반용역비	ㅇ실태조사 등	1회	10,000,000		보고서 제출 및 이후 활용 결과 도출 필요
운영비- 임차료	ㅇ숙박비	1박/1인	60,000		회의실‧교육장 등 별도의 학습활동 기반시설이 갖추어진 장소만 인정 (호텔‧리조트‧연수시설 등)
	ㅇ장소 및 기자재 임차료	1일	100명 미만 100명 이상	600,000 1,200,000
	ㅇ버스임차료	1대/1일	1,200,000		대당 40명 탑승 기준
업무추진비- 사업추진비	ㅇ간식비(다과비)	1일/1인	5,000
	ㅇ식대	1식/1인	30,000

* 예산단가는 부가가치세를 포함한 금액임(지원범위는 공급가액+부가가치세 총액)

* 예산단가는 각 단위별 국고보조금 최대 인정 금액임

* 파트너십 단순 행사의 경우 예산 총액의 10%를 초과할 수 없으며, 장소임차료·행사용품비·기자재 임차료는 실비 가능

* 운영수당: 협정체결일 익월부터 사업 종료월(11월)까지 사업수행일지 제출시 집행가능 (사업기간 연장에 따른 추가 집행 불가, 사업 미집행‧중도 포기 시 운영수당 전액 환수)

* 강사여비: 강사수당에 포함되어 있으므로 별도 지급 불가

* 컨설팅 업체, 노무법인, 여행사 등을 통한 프로그램 대행(구매대행 포함) 불가

* 일반용역비: 사업 목적 달성을 위해 필요한 단체에만 심사를 통해 지원되며, 선정 이후 진행 시에도 세부 내용 등에 관해 재단과 반드시 사전 협의 필요

* 동시 지원 유형의 경우, 코칭을 수행 중인 해당 전문가에게는 프로그램 지원을 통한 수당 지원 불가

□ 프로그램 재정 지원 예산서 양식 ※ 예시를 삭제 후 작성 바랍니다.

○ 지원사업장(단체)명:
총 예산규모	34,600,000원	국고보조금	27,140,000원	78.44%	총 예산규모 대비 비율
		자체부담금	7,460,000원	21.56%

- 세부항목별 예산계획
예산항목	소요예산 (C=A+B)	국고보조금(A)	자체부담금(B)	산출내역
일반수용비
행사용품비	1,000,000	900,000	100,000	5,000원*00명*0회
교재제작비	1,000,000	900,000	100,000	6,000원*00명*0회
외부교육과정참가비	1,000,000	900,000	100,000	200,000원*00명
토론‧발표수당	1,000,000	900,000	100,000	100,000원*0명*0시간*0회
강사수당	2,000,000	1,800,000	200,000	100,000원*0명*0시간*0회
운영수당	1,600,000	1,440,000	160,000	100,000원*0명*0개월
홍보용인쇄물 제작	3,000,000	2,700,000	300,000	10,000원*0부*0회
일반용역비
일반용역비	10,000,000	5,000,000	5,000,000	용역 명칭 기재
임차료
숙박비	3,000,000	2,700,000	300,000	50,000원*00명*0회
장소임차료	2,000,000	1,800,000	200,000	000,000원(00명)*0회
기자재임차료	1,000,000	900,000	100,000	000,000원(00명)*0회
버스임차료	3,000,000	2,700,000	300,000	000,000원*0대*0회
사업추진비
간식비(다과비)	2,000,000	1,800,000	200,000	5,000원*00명*0회
식대	3,000,000	2,700,000	300,000	30,000원*00명*0회
총 액	34,600,000	27,140,000	7,460,000

* 프로그램별 예산이 아닌 예산 항목별로 구분하여 수립하며, 선정 후 항목별 예산 초과가 예상되는 경우 노사발전재단 사업 담당자와 사전 협의 후 사업계획 변경 절차 진행

【붙임 4】 (현장지원 코칭) 사전진단 체크리스트 (총 페이지 수: 2 페이지)

현장지원 코칭 사전진단 체크리스트 [□노측 □사측 □단체]
신청자명:			※ 노사의 경우 양측 모두 작성해 주세요.
구분	세부문항	매우 아니다			아니다	보통		그렇다		매우 그렇다
노사관계 전반	① 상대방은 우리(코칭 신청 주체)를 인정하고, 합의를 중시한다. (최소한 협의 과정에 참여하려고 노력한다.)	①			②	③		④		⑤
	② 상대방과 우리는 상생을 위한 명확한 공동의 목표가 있다.	①			②	③		④		⑤
	③ 노사화합을 위한 활동(가벼운 수준의 모임) 및 정기적인 만남이 활발하게 이루어지고 있다.	①			②	③		④		⑤
	④ 사용자는 노사협력에 필요한 정보(경영현황 및 조직변화 등 전반)를 노동자가 요청 시 충분히 제공하고 있다.	①			②	③		④		⑤
	⑤ 노동자들의 고충을 노사가 공동으로 파악할 수 있는 공식적인 통로가 충분히 제공되고 있다.	①			②	③		④		⑤
구분	세부문항	아래부터는 해당하는 답변에 Ⅴ표시해 주세요.
현장지원 코칭 사전진단	① 현장지원 코칭의 필요성을 최초로 제기한 자는 누구인가요?	□ 사용자측			□ 노동자측	□ 인사담당		□ 노동자		□ 외부 전문가
	② 현장지원 코칭을 신청하게 된 가장 큰 이유는 무엇인가요?	□ 현 조직의 문제 또는 이슈를 파악하고 개선하기 위함
		□ 당장 해결해야 할 시급한 이슈가 있음
		□ 조직의 중대 목표를 달성하기 위한 자문이 필요함
		□ 프로그램 지원(재정 지원) 계획 수립 자문이 필요함
	③ 현장지원 코칭을 통해 가장 기대하는 결과는 무엇인가요?	□ 현 조직의 문제‧이슈에 대한 개선 방안 자문 및 수립
		□ 신속한 이슈 해결
		□ 조직의 중대 목표 달성을 위한 자문 및 계획 수립
		□ 프로그램 지원(재정 지원) 수행 계획 수립
	④ 현장지원 코칭에 필요하거나 원하는 기간과 횟수는 얼마나 되나요? * 반드시 기간과 횟수 모두 체크해 주세요.	기간		□ 1개월 내외			횟수		□ 주 1회
				□ 2개월 내외					□ 주 2회
				□ 3개월 내외					□ 주 3회
				□ 4개월 이상					□ 코칭을 통해 확정
				□ 코칭을 통해 확정
	⑤ 현장지원 코칭 시 어떠한 방식으로 운영되길 희망하나요?	□ 코칭 전문가가 주도적으로 운영
		□ 전문가의 코칭 계획 수립 후 우리가 운영
		□ 우리의 운영 계획에 맞춰 코칭 계획 수립‧운영
		□ 코칭 전문가의 자문이 필요할 때마다 개별 요청
		□ 기타 ( )
	⑥ 귀하의 현장지원 코칭 신청과 관련하여, 상대방(노측 또는 사측)의 입장은 어떤가요?	□ 매우 긍정적이며 협조적이다
		□ 긍정적이긴 하나 진행에 협의가 필요할 수 있다
		□ 특별한 입장이 없음(보통)
		□ 부정적이며 경우에 따라 설득이 필요할 수 있다
		□ 매우 부정적이며 협조를 기대하기 어렵다
	⑦ 현장지원 코칭 외에도 필요한 사항은 무엇인가요?	□ 상대방(노측 또는 사측) 설득
		□ 코칭 결과 직원 대상 설명회
		□ 이해 관계자 설득(그룹사/상급단체/원청 등)
		□ 프로그램 지원(재정 지원) 사업
		□ 기타 재단 사업( )
	⑧ 현장지원 코칭 시 코칭 전문가에게 자료를 원활하게 제공할 수 있나요? * 자료는 코칭에만 활용되며, 재단은 코칭 보고서를 제외한 세부 자료는 수집하지 않습니다.	□ 필요한 자료를 적극적으로 제공할 수 있다
		□ 대부분의 자료를 제공할 수 있다
		□ 경우에 따라 제공이 어려울 수 있다
		□ 코칭 전문가와 협의를 통해 알 수 있다

■ 신청자 노사관계 일반정보(해당하는 칸에 기재)

업 종			주요 생산품
노동 조합	유무	□있음 □없음	상급단체
	조합원	조합원수 : 명	설립연도	년 월 일
	설립배경
노사 협의회	설치유무	설치 □ 미설치 □	운영수준	3개월 마다 정기회의 개최 □ 안건 있는 경우 회의 개최 □ 회의 개최한 적 없음 □
	구성	근로자위원 ( )명 사용자위원 ( )명
	미설치 사유
노사관계 현황 및 코칭 희망 분야 관련 자유 기술		신청자의 현재 노사관계 현황이나 이슈 또는 코칭 전문가에게 희망하는 사항 등에 대해 자유롭게 작성해 주세요.

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